才進入職場沒幾年的宏妹妹請我幫他看看事業，她總覺得碰到的主管都不好，就像是現在的主管能力差，總是把工作丟給單位裡其他的人，事情做完了再居功，稱說是他完成的，什麼都不會就是很會拍馬屁。宏妹妹有時看不下去會跟主管起衝突，她真的很看不起這主管。
宏妹妹命宮巨門，事業宮太陽，大限在夫妻宮太陰，小限走到遷移宮天機。
看著心中充滿怨懟的年輕孩子，先勸勸她，什麼是「爭」？爭不一定是言語上的逞強、位置上的競爭。爭自我提升也是，爭品質卓越也是，爭適得其所，心安理得可能更適合宏妹妹。
命宮為支援型的巨門，心思細膩，有敏銳的邏輯力和觀察力，對細節挑剔，對缺點無法容忍，表達能力很強，辯才無礙。所以當她看到沒做事又想爭功的主管，會忍不住的想糾正。但若恃才傲物，逞口舌之快，卻容易得罪人，造成人際關係不佳。事事愛比較，也會成為自己壓力的來源。
事業宮是太陽，對工作的基本價值是追求卓越，希望能被看成一個有回應也有價值的人。有理想有創意，思考多樣化。能言善道，專業而有說服力，言語感染力很強。但也是一樣必須注意言多必失的問題。
這些缺點都得要提醒一下宏妹，對主管只是抱怨，以為像英雄一般路見不平，其實受損的不是主管而是自己。人的想法會不斷產生放大作用，讓雙方為了一些不斷重複的事起衝突。越是輕而易舉可改變的小事就越不能忍。你不能忍他，相信對方也很難忍你，但彼此又不會改善現況，只是得過且過，對工作缺少企圖心，對主管逞一時之快。但別忘了，畢竟是部屬，戰略地位自然不同，辯論是得不到真理的。先把事情做好最重要，事後證明你是正確的，讓同伴贊同你的想法，自然能得到尊重。也要提醒愛面子，不服輸的宏妹，太過能言善道就成了好辯，過度熱心也常會得罪人。樂於助人固然是優點，但也要學會為自己打算，量力而為，懂得明哲保身。要學習慎言，控制自己說話的風格；學習對人信任，包容心可以讓事情自然沉澱；學習自己與人群的互動模式，事緩則圓。此外，建立自我自信心是克服樣樣想與人比較好勝的不二法門。
目前走到與本命相生的第三大限，初入職場，是創業之路是否順暢的關鍵點。陰性的人走到陰性大限，得其所哉，一步一腳印謹慎前進，卻可能只是說說而少實踐，工作上因缺少行動力而喪失先機，徒留懊惱。巨門坐命的宏妹很在意別人對自己的評價，常用口才去營造自己很強的假象，展現出咄咄逼人的感覺，但對改善主管的態度卻一點也沒有幫助。如果真的很不爽，那就離開吧！但以現階段命宮、大限、小限都在陰性的情形，應該是拿不出決絕離開的那份魄力。所以，別去管主管了，把焦點放在自我充實才是最重要的。
所以勸勸宏妹，社會上有許多不同的聲音，不論自己贊不贊成，總得尊重，畢竟，社會是多元的。或許，盡量找些志同道合的夥伴互相取暖，心中便不會有太多的不悅。尊重的態度很重要，若對主管的做為有太多批評，可能會影響你們雙方關係。若講話常太過強勢，主管會對你的鋒芒產生不安的感覺，不見的是好事，一定要收斂些才好，把注意力放在做事上面。
一旦進入職場，會遇到什麼對象有時是無法自由選擇的，只能鼓起勇氣，敞開心胸，嘗試與不同類型的人來往，接受存在不同的聲音。保持競爭力，才能提升自己的能力，捨棄得失心，才能讓心靈平靜，常懷感恩，讓人與人相處更寬容。
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